Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang click here kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan terstimulasi, mereka akan lebih produktif. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mencerminka